لطفاً مرا بفهم!
شخصیت شناسی بر اساس MBTI
شخصیت مجموعه‌ای از ویژگی‌های روانشناختی است. شناخت شخصیت خود و دیگران به داشتن روابط اجتماعی مطلوب‌تر کمک می‌کند. به شکل جزئی‌تر، کابردهای شناخت شخصیت را می‌توان در موارد زیر جستجو کرد که ملموس‌ترین نتایج آن رضایت شغلی و رضایت از زندگی است.
- انتخاب رشته تحصیل
- انتخاب شغل
- مصاحبه‌های شغلی
- روابط شغلی
- مذاکره با مشتری
- روابط عاطفی ویا تربیت فرزند
نظریات شخصیتی متعددی توسط روان شناسان مطرح گردیده است. یکی از مهم‌ترین این نظریات نظریه یونگ است که بعدها توسط مایرز و بریگز به شکل یک تست یا ابزار خودشناسی درآمد که با نام تست MBTI شناختی می‌شود.
MBTI در چهار بُعد زیر به تحلیل شخصیت افراد می‌پردازد.
- کسب انرژی
- جمع‌آوری اطلاعات
- تصمیم‌گیری
- سبک زندگی
بر اساس این تست، ۱۶ تیپ شخصیتی در افراد گوناگون قابل تعریف است که آن‌ها را از هم متمایز می‌کند.
علی‌رغم وجود تست‌های شخصیت گوناگون، می‌توان گفت به دلیل جامعیت نسبی ابعاد تست MBTI و سهولت یادگیری، اقبال بیشتری نسبت به آن دردنیا وجود داشته است. علاوه بر این تدوین نسل دوم این تست و طرح مباحث تکمیلی برای ان، به پویایی MBTI نسبت به سایرتست‌ها افزوده است.
سخنران
سید صدرالدین حسینی مشهدی
مربی توسعه فردی و مهارت‌های نرم
مشاور توسعه منابع انسانی و فناوری‌های نرم
مدرس دانشگاه
بنیانگذار گروه توسعه فناوری‌های نرم آرکا
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.